وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقرر توطين مجموعة من المهن

أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارات الصحة والتجارة والبلديات والإسكان، حزمة قرارات تهدف إلى رفع نسب التوطين في 269 مهنة، وذلك في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.نسب جديدة لتوطين مهن الصيدلة

اعتباراً من 27 يوليو 2025، سيتم رفع نسب التوطين في مهن الصيدلة على النحو التالي:

35% في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية.

65% في المستشفيات.

55% في أنشطة الصيدلة الأخرى.

يشمل القرار المنشآت التي يعمل فيها خمسة عاملين فأكثر في مهن الصيدلة، بهدف تحسين فرص العمل للمواطنين والمواطنات في هذا القطاع الحيوي.

خطط مرحلية لتوطين مهن طب الأسنان

تم وضع خطة لتنفيذ توطين مهن طب الأسنان على مرحلتين:

المرحلة الأولى: تبدأ في 27 يوليو 2025 بنسبة 45%.

المرحلة الثانية: تُطبق بعد 12 شهرًا، حيث تصل النسبة إلى 55%.

يشمل القرار المنشآت التي تضم ثلاثة عاملين أو أكثر في هذا المجال، مع تحديد الحد الأدنى لأجور أطباء الأسنان عند 9,000 ريال لاحتسابهم ضمن نسب التوطين.

خطة تصاعدية لمدة خمس سنوات

ضمن إطار الشراكة مع وزارة التجارة، تم اعتماد خطة لزيادة نسب التوطين في المهن المحاسبية بشكل تدريجي على مدى خمس سنوات، بدءاً من 27 أكتوبر 2025.

المرحلة الأولى: بنسبة 40%.

المرحلة الأخيرة: تصل النسبة إلى 70%.

يُطبق القرار على المنشآت التي تضم خمسة محاسبين أو أكثر، بهدف تطوير قطاع المحاسبة وزيادة مساهمة المواطنين فيه.

التوطين في المهن الفنية الهندسية

في قطاع المهن الفنية الهندسية، تم تحديد نسبة توطين تبلغ 30% من إجمالي العاملين في هذا المجال، على أن يبدأ التطبيق اعتباراً من 27 يوليو 2025، ويشمل القرار منشآت القطاع الخاص التي يعمل فيها خمسة موظفين أو أكثر في هذه المهن.

دعم أصحاب العمل والمنشآت

توفّر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أدلة إرشادية على موقعها الإلكتروني، تشرح آليات تطبيق القرارات والعقوبات المتعلقة بالمخالفات، لضمان التزام المنشآت بالتوطين وفق الخطط المعتمدة.

نحو سوق عمل مستدام

تسهم هذه القرارات في فتح آفاق جديدة للكفاءات الوطنية وتعزيز فرصهم الوظيفية في قطاعات حيوية، بما يدعم تحقيق رؤية المملكة 2030 ويؤكد التزام الحكومة بتطوير سوق عمل أكثر استدامة وكفاءة.